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月入10萬竟找嘸人 電訪員離職率爆高

 

無薪假風爆來襲,但還是有很多高薪工作找不到,號稱年薪可以百萬的電話訪問員真的缺很大,東森財經新聞特別前進求職會現場就發現,電訪員離職率高的嚇人,但只要抗壓力高,撐過去就有機會領高薪。

成功的電話行銷專員一個月可進帳20到30萬,但企業主竟然一個月就要辦一次徵才活動,原來每個月的離職率竟然有50%。經濟不景氣,金融公司找電訪員,擺攤一個下午,打出年薪百萬要找六人,卻乏人問津。

電訪員底薪低,靠的就是抽成,好的時候月入七、八萬,但想吃這行飯,可得要有抗壓力,業者楊志華:「第一線的面對到客戶,所以在壓力上面,取決於直接來自於客戶的壓力,所以當然要從事這份工作,必須他本身的抗壓力要夠。」

看來就業市場人力需求大,想賺高薪不一定要出國,只要學會抗壓,一樣能在不景氣的市場闖出一片天。

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恐懼和慾望是基本的影響條件~只是作法細膩度不同....唯有親自體驗才知~ 苑

得觉催眠——唤醒最棒的员工
http://www.psychinese.com/show.php?contentid=6155

HR:如何对员工实施催眠术?
2007/1/16/8:28  来源:中人网  作者:黄泰 http://info.ceo.hc360.com/2007/01/16082835242.shtml
 

    催眠术的应用绝不局限于心理治疗,在企业管理中,催眠术也是能够发挥积极作用的。这篇文章我就简要谈谈企业管理者如何对员工实施催眠术。


    催眠术的原理就是心理致幻。你要让员工产生幻觉,高度认同企业文化,自觉遵守企业制度,甘心服从你的管理。如果你的企业非常棒,员工的待遇非常好,那你不用看我的文章。如果你的企业不是那么好,员工满意度也不是那么高,那你就应该对员工实施催眠术。成功的催眠术可以完全弥补现实的缺陷,哪怕你的企业非常糟糕,你的员工也会热情饱满的投入工作中。

    既然我们知道催眠术就是心理致幻,我们就要创造心理致幻的条件,这个条件就落实在企业场的极其重要的。

    怎么建设企业场呢?企业场就是员工心理信息的干扰器,它会发出一种磁波,这种磁波可以干扰改变员工心理的信息,使员工心理信息与企业场达到吻合。所以说白了就是你要攻破员工的心理防线,掌握员工的心理。要攻破员工的心理就得从其薄弱环节发起进攻。员工的自我保卫意识是非常强的,他在潜意识中对企业管理者都是抗拒的,这是人性决定的。世道艰难,生存不易,员工多数对自己的工作是不满意的,他们的内心是悲苦的,这必然影响着他们的工作效率。你就要让他们把心态转变过来。员工大会很重要,定期召开员工大会,最好每周一大会,每天一小会。每次会议上反复针对员工的心理进行宣传,使他们产生强烈的危机感,让他们相信现在的工作是多么难得,他们是多么幸运,丢掉这份工作后将面临的悲惨命运。你要使员工相信努力工作的无限美好的前景。在企业的环境布置上要处处体现企业的光明未来和对社会的贡献之巨大。你要及时给员工问寒问暖,你要通过许多事件表现员工在企业的无量前途,没有事件也得制造出来。不断对员工进行有针对性的心理攻势,不择手段,直到达到目标,即建立企业场。

    企业场建立的同时,你对员工的心理致幻也就产生成效了,催眠术也就初步成功了。或许有人以为这种方法不道德,那是妇人之见。无论是企业管理者还是员工,目标都是一致的,都是为了日子越来越好过。对员工实施催眠术并非欺骗员工,员工也是人,也有离苦得乐的心理。既然现实在短时期内无法改变,我们通过催眠术,使员工得到心灵的安慰,这对员工也是种利益。在人心稳定的情况下,企业的处境才会改善,才会不断往上走,企业效益好了,员工待遇自然也就好了,所以催眠术的结果是双嬴。

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催眠師詹姆斯 科文表示,這一切都是心理在起作用,就像電腦重裝程式一樣。他說:“你可以讓人們從不同的角度去思考,並產生不同的感覺”。...........說的真好~苑

催眠員工寒天不怕凍

英國伍斯特郡一間修鞋工場,老闆為要令工場內的揮發性氣體容易消散,在攝氏零下十三度的環境下,經常將工場大門打開,老闆雖為工人購買大衣保暖,但工人仍冷得騰騰震,不斷投訴。老闆於是請專人催眠員工令他們不覺凍,在短短五分鐘的催眠後更脫剩短褲和T恤,甚至高呼「很熱」。(綜合報道)

http://orientaldaily.on.cc/cnt/china_world/20101225/00180_034.html

 

  A boss in UK who is adamant about not buying heaters for his workers, has resorted to hypnosis to make them "feel" warmth during freezing temperatures.

  英國一名老闆堅持不給員工買暖氣,而是用催眠方法讓員工在寒冷天氣中“感到”溫暖,從而禦寒。

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  Martin Connellann, the boss of a shoe factory in Worcestershire, bought a coat for his employees because the temperature dropped to -13 C. All workers were wearing coats, but still shivered from the door left open continuously.

  伍斯特郡一個名叫馬丁 康奈蘭的老闆經營一家製鞋廠。英國氣溫已經降到零下13攝氏度,他為每個僱員買了一件大衣,但是寒風不斷從作坊門鑽進來。儘管僱員穿著大衣,他們依然凍得瑟瑟發抖。

  Finally, Connellan hired the services of a hypnotist named James Kerwin. After undergoing hypnosis session for five minutes, Connellan dumbfounded. He was surprised to see some of their workers wearing only socks and shorts just after it.

  後來,康奈蘭請來一名叫詹姆斯 科文的催眠師來為僱員們服務。讓康奈蘭目瞪口呆的是,詹姆斯 科文在對鞋店的僱員們進行5分鐘的催眠以後,一些僱員就熱得脫掉大衣和長褲,只穿短褲和襪子繼續工作。

  "I was very skeptical so I do not think that (hypnosis) it would work, but after that they even complain about how hot they are," said Connellan.

  康奈蘭說:“剛開始的時候我還懷疑,怕催眠術不起用,不料他們還抱怨說太熱了”。

  A worker, Adam Hood said he felt much hotter than before. "At first my hands felt frozen. This is crazy, in a time not long ago. We went from one extreme condition to the opposite extreme," he said.

  一名叫亞當 伍德的員工稱,他感到比以前熱得多,"剛開始時我的手凍得很,但才過了沒多久,就覺得手心冒汗了,這太瘋狂了。我們從一個極端走到了另一個極端"。

  James Kerwin said that's all about mind -over- matter, such as reprogramming the computer. "You can train people to think differently about how they feel," says Kerwin.

  催眠師詹姆斯 科文表示,這一切都是心理在起作用,就像電腦重裝程式一樣。他說:“你可以讓人們從不同的角度去思考,並產生不同的感覺”。

http://big5.cri.cn/gate/big5/gb.cri.cn/33160/2010/12/28/4925s3104866.htm

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